亚洲第一中文-亚洲第一中文字幕-亚洲第一综合网站-亚洲丶国产丶欧美一区二区三区-国内精品久久久久影院中国-国内精品久久影视

新聞
NEWS
已經(jīng)完成的項目(網(wǎng)站建設(shè),小程序開發(fā),手機APP,軟件開發(fā))如果遇到非功能性內(nèi)容更新和功能性內(nèi)容更新的需求,怎么樣避免被漫天要價坑。
  • 來源: 網(wǎng)站建設(shè),小程序開發(fā),手機APP,軟件開發(fā):www.m.in0714.com.cn
  • 時間:2025-09-04 17:08
  • 閱讀:604

項目完成后,開發(fā)服務商在更新需求上“漫天要價”的情況確實常見,但完全可以靠科學的方法來避免。

核心原則是:將“事后博弈”變?yōu)椤笆虑凹s定”,將“主觀報價”變?yōu)椤翱陀^評估”

以下是一套完整的方法論和實操建議,幫助您掌握主動權(quán),避免被坑:

一、 事前預防:把工作做在合同簽訂之前(治本之策)

這是最重要、最有效的一步。在項目啟動簽合同時,就為未來的所有可能性打好規(guī)則基礎(chǔ)。

  1. 在開發(fā)合同中明確約定「后期變更」的計價規(guī)則

  • 約定人工單價:?直接在合同條款中寫明:“本合同完成后,任何功能性內(nèi)容更新(新需求開發(fā))的工作量評估均按?XXX元/人天?的標準計算”。這就鎖定了最高單價,避免了對方事后隨意報出一個高得離譜的“時薪”。

  • 約定計價方式:?寫明工作量將以“人天”或“人時”為單位進行評估,并且需要提供《工作任務分解表》,寫清楚每個步驟預計花費的時間,經(jīng)您確認后方可執(zhí)行。

  • 約定最大浮動比例:?“最終結(jié)算費用不得超過預估費用的XX%”(例如10%或20%),超出部分需由開發(fā)方承擔。這能防止對方在開發(fā)過程中以“復雜度增加”為由不斷加價。

  • 要求提供詳細的技術(shù)文檔和后臺操作指南

    • 后臺操作手冊:?明確指導您的員工如何完成“非功能性內(nèi)容更新”(如發(fā)文、更新產(chǎn)品、換Banner圖等)。這樣您就能自己完成大部分日常更新,根本不需要求助于開發(fā)方。

    • 數(shù)據(jù)庫設(shè)計文檔、API接口文檔等:?這些是如果您未來要更換開發(fā)團隊時,新團隊能快速接手的關(guān)鍵。擁有了這些,您就擁有了“選擇權(quán)”,不再被原有團隊捆綁。

    • 在項目驗收時,必須要求對方交付所有相關(guān)文檔,包括:

    • 選擇技術(shù)棧透明、源碼必須交付的項目

      • 在合同中必須寫明:“項目驗收后,甲方擁有全部源碼的所有權(quán),乙方必須交付完整、可編譯、無加密的全部源代碼及所有相關(guān)文檔。”

      • 這樣,如果原團隊報價不合理,您完全可以拿著源碼去找其他團隊報價和開發(fā)。“貨比三家”是遏制漫天要價的最強武器。

      二、 事中控制:當需求來臨時,如何科學評估(應對策略)

      當一個新的更新需求出現(xiàn)時,不要直接問“這個要多少錢”,而是按照以下流程操作:

    1. **需求方(您):
      **

    • 書面化、可視化:?將您的需求用文字(Word/Excel)或圖形(手繪草圖、Axure原型、Figma設(shè)計稿)盡可能地描述清楚。需求越模糊,開發(fā)方的報價“水分”就可能越大。思考越細致,對方就越難用“沒想到”的理由來加價。

    • 明確核心目標:?清楚地告訴對方“我為什么要做這個功能”,有時經(jīng)驗豐富的開發(fā)者會給出更優(yōu)、更廉價的實現(xiàn)方案來達到同一目標。

  • **要求開發(fā)方提供《需求實現(xiàn)方案及工作量評估表》
    **

    • 檢查每個子任務是否合理。

    • 質(zhì)疑某些任務的耗時(“為什么這個頁面要做2天?”)。

    • 對不合理的部分進行討論和刪減。

    • 堅決要求對方不是只報一個總價,而是必須提供詳細的分解表。一份專業(yè)的評估應該包括:

      任務模塊 子任務描述 預計工時(人時/人天) 技術(shù)人員等級 備注
      前端開發(fā) 1. 制作新的積分兌換頁面UI 2人天 中級工程師 按提供設(shè)計稿

      2. 編寫與后端交互的JS邏輯 1.5人天 中級工程師
      后端開發(fā) 1. 設(shè)計并創(chuàng)建數(shù)據(jù)庫新表 0.5人天 高級工程師

      2. 開發(fā)積分扣除和商品兌換API接口 2人天 高級工程師
      測試 功能測試、兼容性測試 1人天 測試工程師
      總計
      7人天

    • 拿到這份清單后,您可以:

  • 引入“第三方評估”機制

    • 如果您對原團隊的評價不信任,可以拿著詳細的需求文檔和源碼,秘密地咨詢1-2家其他開發(fā)公司,讓他們也做一次評估和報價。

    • 這不僅能讓您知道市場的公允價格,更能成為您和原團隊談判的有力籌碼。“另一家報的價只有你們的一半,請解釋一下你們的方案貴在哪里?”

    三、 長期策略:建立合作伙伴關(guān)系而非甲乙方對立

    1. 優(yōu)先考慮簽訂「年度維護+迭代合同」

    • 與其零散地做需求,不如和靠譜的服務商簽訂包年的技術(shù)顧問合同。約定每年支付一筆固定費用,用于一定人天內(nèi)的需求開發(fā)和系統(tǒng)維護。這樣不僅單價更優(yōu)惠,而且對方有持續(xù)收入,也更愿意維持長期合作,不會為了一次性利益而殺雞取卵。

  • 培養(yǎng)自己的技術(shù)產(chǎn)品經(jīng)理

    • 如果項目更新頻繁,公司內(nèi)部最好有一個員工具備最基本的技術(shù)溝通能力。他不需要會寫代碼,但需要懂產(chǎn)品、懂項目管理,能清晰地傳達需求、評估開發(fā)方的工作量是否合理,成為技術(shù)和業(yè)務之間的“翻譯官”和“防火墻”。

    總結(jié)一下,避免被坑的終極心法:

    • 事前:?用合同鎖規(guī)則,用文檔拿主權(quán)(源碼和文檔)。

    • 事中:?要明細拒糊涂,貨三家知高低。

    • 長期:?簽包年變伙伴,內(nèi)部要有明白人。

    通過這些方法,您就能從一個被動接受報價的“外行”,轉(zhuǎn)變?yōu)橐粋€能夠主動掌控項目、理性評估成本的“內(nèi)行”,從而徹底避免被漫天要價的情況發(fā)生。

    分享 SHARE
    在線咨詢
    聯(lián)系電話

    13463989299

    精品视频一区二区三区免费| 毛片成人永久免费视频| 国产不卡福利| 99久久精品费精品国产一区二区| 国产韩国精品一区二区三区| 四虎影视久久久| 九九免费精品视频| 久久精品免视看国产成人2021| 国产91素人搭讪系列天堂| 九九精品在线| 午夜在线亚洲男人午在线| 中文字幕一区二区三区 精品| 一 级 黄 中国色 片| 国产网站免费观看| 日本特黄特黄aaaaa大片| 日韩女人做爰大片| 日韩av成人| 高清一级毛片一本到免费观看| 好男人天堂网 久久精品国产这里是免费 国产精品成人一区二区 男人天堂网2021 男人的天堂在线观看 丁香六月综合激情 | 九九干| 国产91素人搭讪系列天堂| 免费的黄色小视频| 日韩av成人| 精品视频一区二区| 久久久久久久久综合影视网| 麻豆午夜视频| 韩国三级香港三级日本三级la | 国产麻豆精品hdvideoss| 久久成人综合网| 日韩av片免费播放| 国产网站在线| 亚洲第一色在线| 亚洲精品影院一区二区| 欧美a级片免费看| 999久久狠狠免费精品| 欧美日本二区| 91麻豆爱豆果冻天美星空| 91麻豆精品国产高清在线| 日韩av片免费播放| 国产伦精品一区三区视频| 精品国产亚一区二区三区| 四虎久久精品国产| 亚洲精品影院| 日韩专区一区| 日本特黄特黄aaaaa大片| 欧美爱爱网| 日本久久久久久久 97久久精品一区二区三区 狠狠色噜噜狠狠狠狠97 日日干综合 五月天婷婷在线观看高清 九色福利视频 | 国产极品白嫩美女在线观看看| 高清一级片| 国产不卡在线观看| 亚洲精品中文一区不卡| 日日爽天天| 国产高清在线精品一区二区| 国产一级生活片| 一级女人毛片人一女人| 欧美a级v片不卡在线观看| 日韩免费在线| 亚洲女人国产香蕉久久精品| 国产福利免费视频| 美女免费精品视频在线观看| 韩国三级视频网站| 欧美爱爱网| 国产欧美精品午夜在线播放| 久久久久久久久综合影视网| 午夜在线亚洲男人午在线| a级黄色毛片免费播放视频| 免费一级片在线观看| 九九免费精品视频| 日本伦理片网站| 国产成人欧美一区二区三区的| 欧美大片毛片aaa免费看| 91麻豆tv| 999精品视频在线| a级毛片免费观看网站| 亚洲精品永久一区| 久久成人综合网| 国产一区二区精品| 久久久久久久久综合影视网| 欧美激情一区二区三区在线播放| 欧美国产日韩在线| 日本免费看视频| 欧美国产日韩精品| 亚洲www美色| 成人免费一级纶理片| 好男人天堂网 久久精品国产这里是免费 国产精品成人一区二区 男人天堂网2021 男人的天堂在线观看 丁香六月综合激情 | 青草国产在线观看| 一级女性全黄久久生活片| 欧美激情一区二区三区在线播放 | 日韩女人做爰大片| 日韩在线观看网站| 青青久久网| 精品久久久久久综合网| 欧美日本免费| 日韩女人做爰大片| 精品久久久久久综合网| 好男人天堂网 久久精品国产这里是免费 国产精品成人一区二区 男人天堂网2021 男人的天堂在线观看 丁香六月综合激情 | 国产网站免费| 欧美日本免费| 九九精品在线| 日韩在线观看免费| 日本特黄一级| 精品国产一区二区三区精东影业 | 日韩中文字幕在线播放| 精品久久久久久中文字幕2017| 亚洲www美色| 久久成人综合网| 香蕉视频久久| 黄色短视频网站| 麻豆网站在线看| 免费国产一级特黄aa大片在线| 欧美夜夜骑 青草视频在线观看完整版 久久精品99无色码中文字幕 欧美日韩一区二区在线观看视频 欧美中文字幕在线视频 www.99精品 香蕉视频久久 | 欧美夜夜骑 青草视频在线观看完整版 久久精品99无色码中文字幕 欧美日韩一区二区在线观看视频 欧美中文字幕在线视频 www.99精品 香蕉视频久久 | 精品国产一区二区三区久久久狼| 亚飞与亚基在线观看| 青青久久网| 久草免费在线观看| 欧美激情一区二区三区在线播放 | 国产精品自拍在线观看| 国产一区免费在线观看| 天天色色色| 久久精品免视看国产明星| 国产一区二区精品尤物| 日韩字幕在线| 国产成人女人在线视频观看| 国产网站免费观看| 久久成人综合网| 国产一级强片在线观看| 精品视频一区二区三区| 国产不卡在线观看视频| 久久久久久久网| 成人免费一级纶理片| 欧美一级视频高清片| 日韩中文字幕在线播放| 国产亚洲免费观看| 国产一区免费在线观看| 国产一区二区精品久久| 国产视频一区二区在线播放| 999久久狠狠免费精品| 欧美日本二区| 999精品在线| 深夜做爰性大片中文| 尤物视频网站在线观看| 999精品在线| 精品国产亚一区二区三区| 国产91素人搭讪系列天堂| 成人影视在线观看| 在线观看成人网 | 精品国产三级a| 久久久久久久网| 免费毛片播放| 久久精品免视看国产成人2021| 国产高清视频免费观看| 四虎久久影院| 99久久精品费精品国产一区二区| 久久精品大片| 美女免费毛片| 人人干人人插| 日本久久久久久久 97久久精品一区二区三区 狠狠色噜噜狠狠狠狠97 日日干综合 五月天婷婷在线观看高清 九色福利视频 | 欧美激情伊人| 日韩字幕在线| 国产不卡在线看| 韩国毛片基地| 国产麻豆精品免费视频| 日韩专区第一页| 九九九国产| 日韩一级黄色片| 一级毛片看真人在线视频| 亚洲第一页乱| 亚洲精品久久玖玖玖玖| 国产福利免费视频| 国产伦精品一区二区三区在线观看| 日日夜夜婷婷| 国产麻豆精品| 色综合久久久久综合体桃花网| 午夜精品国产自在现线拍| 可以免费看毛片的网站| 国产麻豆精品hdvideoss| 久久99这里只有精品国产| 欧美日本二区| 国产一区二区精品尤物| 深夜做爰性大片中文| 精品视频在线观看免费| 日韩在线观看网站| 成人免费一级毛片在线播放视频| 日本久久久久久久 97久久精品一区二区三区 狠狠色噜噜狠狠狠狠97 日日干综合 五月天婷婷在线观看高清 九色福利视频 | 青青青草视频在线观看| 精品视频在线看| 毛片高清| 日本特黄特色aaa大片免费| 欧美一级视频免费| 国产麻豆精品高清在线播放| 亚欧成人乱码一区二区| 国产成人精品综合久久久| 久久国产精品自由自在| 日韩中文字幕一区| 欧美一级视频免费| 中文字幕一区二区三区 精品| 日本特黄特色aaa大片免费| 九九九网站| 亚洲 欧美 成人日韩|